的地方吗？”
图奇此话一出，他身后的几个人都暗自点了点头，显然很认可这个观点。
然而，一直在雨篷的角落看着这场争辩的吴闲则是抖了抖胡子，叹了口气：
“年轻人啊。”
这不就是落入拉普兰德的谈话节奏了吗？拉普兰德哪里不知道正常人在安保任务中比较金贵？当初德克萨斯还特别提醒了她这一点呢！
拉普兰德故意为她的规则留出这个漏洞，正是为了让图奇问出这句话。
这样，她才能自然而然地让步道：
“你说得对。正好训练数据超出的部分价值难以评估，因此，你们十个人的训练数据平均值只需要和他们在同一个区间内，就算你们比他们更具有价值了，如何？”
图奇一怔。
他没想到拉普兰德真的让步了。
心理防线一松，图奇点了点头。
难道他们十个正常人的训练数据和人家持平都做不到？
而且拉普兰德毕竟是叙拉古人，她无法理解感染者为什么低人一等合情合理，再加上他们确实也不想就此放弃这份工作。
尽管心里还是有些不满，但是跟图奇一样，所有正常人你看看我，我看看你，都同意了拉普兰德的竞争规则。
于是拉普兰德转向另一边的感染者：“那么你们的训练数据，就需要比正常人高一些。如果有谁不同意的话，就站出来。”
感染者们同样也是面面相觑。
但是他们确实早已习惯了在城市中受到歧视，在一番沉默之后，没有人站出来。
这也包括加斯特林，加斯特林其实已经觉得拉普兰德比许多老板都要好了，毕竟感染者们还有选择和努力的权利。
无非就是比正常人们高一个等级嘛。
“那么，就是这样。”拉普兰德摊开手，重新露出笑容，“不过我要补充的是，为了防止有人放水，如果你们的平均成绩甚至没有超过训练的合格线的话，我是不会同意你们的任何要求的。”
“你觉得合理吗，图奇？”拉普兰德看向图奇。
图奇一怔，点了点头。
“那你觉得合理吗，加斯特林？”拉普兰德看向感染者队伍，也是随意地点了一个人。
加斯特林一怔，但还是挺身闷声回答道：“我会完成训练的。”
随后这名斐迪亚青年一下子意识到这是一个直接和老板提条件的机会，很快就补充道：
“那么老板，如果我独自在训练中表现出了价值，我是否也可以享有比他们正常人更高的待遇？”
加斯特林需要钱。
“当然。”拉普兰德的笑容更加灿烂了，“虽然是算平均成绩来决定感染者们的待遇，但我也不会忽略了对每一个人的测试。”
两边的队伍一下子就变得有些骚动了。
如果拉普兰德一开始就提这件事，他们或许不会这么跃跃欲试。
但如今他们已经建立了对竞争的心理预期，在意识到竞争本身还有额外的好处时，他们的积极性就一下子被调动了起来。
而在这种氛围中，上午九点，训练正式开始了。
在接下来的五个小时里——
体能训练-五公里冲刺跑，全员没有达到合格线，无成绩。
追袭训练-高速目标妨碍，全员没有达到合格线，无成绩。
保卫训练-弩箭察觉抵挡，全员没有达到合格线，无成绩。
……
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