跟薛明同一年进入改革委机关的同期生们，人数也不在少数。

　　在最近几年的机构改革中，改革委的权力和职责都有着稳步地大幅扩充，因此用人需求也在不断扩大。

　　中央选调，国考招生，这些新丁入列的渠道，每年几乎贡献了十数位的入职。

　　再加上其他单位人员的移交安置和遴选考试，这些老兵再上岗的渠道。有时一年会有数十人的规模扩增。

　　这种情况并不常见，它是在特殊时期、特殊需求的背景下产生的结构性红利。

　　薛明靠着重生者厚积薄发的优势，成为了时代的弄潮儿。

　　他不仅赶上了机遇，而且在如此多的优秀同期生之中，也属于鳌头独占的尖子生之一。

　　但身为尖子生，往往也意味着在单位树靶子。善意或恶意的挑战，隐于水面之下，随时就可能孕育波澜。

　　薛明在同一批的中央选调生中，已经靠着先发的优势，卡位了副处级的领导岗位。

　　游刃有余地处理过几个心存不满的同期生的言语挑衅之后，大家也都没了脾气，偃旗息鼓下来。

　　薛明面对此类幼稚的挑衅，都无需使出全力。

　　重生前官场历练积累的认知上的优势，让薛明清楚地知道，工作中何为大局之重，何为细枝末节。

　　同时他身处领导位置的上位者的优势，也让薛明在面对这类幼稚挑衅时，心态上无需破防。

　　而久攻不下之后，那些年轻的刺头们，或许因为脸皮薄导致的急躁，或许因为掌握不好时机火候，在待人接物和工作运转上就会出现纰漏。

　　但这也仅仅是在机关站稳脚跟，踏上漫漫征途的新手村阶段。

　　玩过网游的朋友肯定都熟悉，新手村的保护机制与其说源于游戏设计者的规则设定，不如说源于人性。

　　新手村之外的世界，老玩家们不断竞逐着资源、名望和权利。

　　如果新手村是一个隔绝的世界，不损及外面老玩家们的潜在利益，那么自然相安无事。

　　但一旦某位后起之秀，携着某种优势，突破新手村的限制，有资格与老玩家们同槽争食，那么所有规则都会失效，明刀暗箭，胜者为王。

　　如今提前踏出新手村的薛明，就感觉到了某种让人不那么自在的异常。

　　委部机关的日常工作，除了一年接近三分之一的外访调研任务，剩下的归总来看，几乎全都是文字材料性的工作。

　　党建纪检方面，提高治政站位，紧跟中枢要求，工作亮点提炼。由机关党委牵头，各单位形成文字材料，交由各分管领导签字。

　　项目牵头立项，向上链接中枢，向下统筹属官，经济发展为纲。由业务司局牵头，各单位形成文字材料，交由各分管领导签字。

　　如此等等，不知凡几。

　　在繁重的材料工作下，秘书角色的重要性就凸显了起来。

　　各业务司局，因为规格级别不

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