的见解，引起了叶怀风的兴趣，他回答第二个问题时，不简短，而是很详细地说了。
这时，盛浅予意识到，叶怀风刚才之前，似乎对面试并不认真，有一些的敷衍了事，想赶紧面试完毕，就走人。
不过想一想，叶怀风这种出色的人才，大把公司抢着要，互联网的巨头们，肯定有哪家给他发了offer。
那他为什么还要投简历到她的公司？
盛浅予合上简历，问起第三个问题。
这一次，问题很尖锐，叶怀风判断出盛浅予绝对是懂不少业务的人事。
在叶怀风回答之后，盛浅予随便说了说自己的见解，和行业未来的发展趋势。
她的随便一说，在叶怀风的眼中，不是随便，而是让人认为她很了解这个行业。
光问叶怀风理论知识，也无趣，盛浅予将人事早就准备好的电脑，推到叶怀风的面前：“里面有一些东西，需要你来解决。“
电脑里的东西，都是很有挑战难度的，让原先想拒绝的叶怀风，说不出拒绝的话语。骨子里就对赢有一种执念的他，摆正了下电脑的角度，双手放在键盘上，开始解决起问题。
不确定叶怀风大概什么时候做完，盛浅予拿出手机来，玩一局换装游戏。
约是二十分钟后，叶怀风停止敲键盘，对着盛浅予道：“您好，我已经解决完毕。”
还没玩完一局的盛浅予，只好退出游戏，将电脑拿过来看。
电脑存在的问题，都是她昨天从A大走了后，回到公司里给做的，想当面看看叶怀风的实力如何。
现在看来，叶怀风的实力要比她想象中的更强一些，一定要招进来。
她问：“叶先生对薪资待遇是什么要求？”
“年薪七十万起，奖金和分红都另算。”叶怀风将心中想要的起薪价格，提高了二十万，他想通过这样的方式来拒绝裕达，觉得裕达出不起价格。
虽然裕达和眼前这位人事，让他对裕达的观感不错，但裕达平台还是太小，不适合他。
他想要更大的平台，来施展拳脚。
盛浅予笑道：“我们公司能给到叶先生的待遇是，年薪一百万，分红是一年一发，奖金是每个月都有。”
年薪一下子涨了三十万，叶怀风略微错愕。
面试花了盛浅予半个多小时，依照她的行程安排，她现在要外出办事，不能和叶怀风谈下去：“因为我有事要出去，剩下的，我会让人事总监跟你谈。”
出去前，盛浅予回头看了下叶怀风：“希望你能加入我们公司！”
说罢，她走了出去，吩咐人事总监接下来怎么跟叶怀风谈。
人事总监深刻明白盛浅予的意思，她就是想让叶怀风入职。
所以，人事总监见到叶怀风时，脸上立刻堆满笑容：“你好，叶先生，我是裕达的人事总监。”
人事总监主要跟叶怀风聊的是，公司的
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