看着四周已经准备齐全的办公桌椅以及电脑，再加上诺达的一整层办公区域，杨林不禁露出了一抹讶然之色。
他原本以为凌宇第一次开公司应该是小规模尝试性的试探市场行情。
然而凌宇现在所表现出现的公司规模貌似还不小，至少在员工的办公区域便能够体现出现。
“现在整个公司的一切配套我都准备齐全了，就差招人开始运作了，到时候杨哥你暂时辛苦一下负责人员的招聘以及管理上这一块。”
边走，凌宇边向杨林解释道。
“这个自然是没问题！只是我们这公司才刚开张，前期的运营成本会不会太高了一点？毕竟互联网可都是一个烧钱的行业。”
杨林一脸真诚的提醒道。
“这个我也考虑了过了，暂时我们可以先从小规模做起，至于这些多余的办公设备，留作后期公司扩张时所用。”
凌宇接着解释道。
只是杨林一听完凌宇的解释，却是不禁再次露出了一抹惊讶之色。
别人开公司都是小马过河试探着来，可杨林却从凌宇的话语里听到了极大的自信，至少凌宇是计划着以后公司发展起来扩张，并没有所谓失败后的准备。
一路走来，凌宇陆陆续续将以后的公司的规划和详细运作模式给杨林简单的讲解了一番，也算是增强杨林的信心让他不至于盲目的抓瞎。
而杨林在听完凌宇这好比企划书一样的介绍后，当即也是不由为之目光一亮。
因为凌宇所提出的很多运营方式和概念都是全新的一种尝试，至少现在国内还没有那个公司敢于去这样做。
可以说凌宇的方案完全就是机遇与风险并存的一条全新互联网模式，一旦真的做成功了，那么将会直接改变现有的互联网格局，也将具有划时代的意义！
作为一个有理想有抱负的年轻人，杨林愣是被凌宇的一番讲解给弄的热血沸腾的，不知道的还以为他是在听某个成功学大师的课呢！
但只有杨林自己知道，凌宇今天给他分享的这些东西价值绝对不低，至少他拿着这些先进的概念和方案完全可以去其他同类型公司某个不错的差事。
但这无疑也表明了凌宇对于杨林的信任，这让杨林很是感动。
“好了，说完了关于以后公司发展的事，现在我们再来谈谈关于杨哥你薪资待遇的事吧！”
坐在沙发上，凌宇看向了对面的杨林道。
“既然公司刚成立，正是用钱的时候，薪资待遇什么的等以后公司发展起来再谈也不迟，而且你如果让我每天啥事没干就拿钱，我这心里也过意不去。”
杨林淡淡道。
“杨哥你的好意我心领了，不过既然是我挖你来公司的，这薪资待遇自然是不能少的，这样吧！我按照千度音乐给你的薪资待遇结算，不过我额外给你公司百分之十的股份算作技术
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