值年龄为55岁左右，几乎很少有人能在40岁之前当上教授。

　　这一次之所以能够吸引到这些年富力强的副教授们来南科大，这所刚刚成立、根本没有任何底蕴的新大学来任教，最主要原因是东方研究院愿意为他们提供巨额的科研经费。

　　俗话说钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的！这句话在学术界也是非常正确的金科玉律。几乎每一项重大科研成果都是用大笔美金堆出来的。

　　“之前虞生可是特意来向我告状了，他在‘东方红’计划中挑中的几个好苗子。都被你提前截胡了！”李轩笑着对赵伟明说道。

　　赵伟明在去年年初，就像东方研究院辞去了副院长职务，转而出任南科大校长去负责新大学筹备事宜。而在赵伟明辞职后，原来的院长助理虞有橙在李轩的支持下，随即接任空缺的副院长一职。

　　李轩虽然挂名东方研究院的院长，但实际上主持全局工作的却是几位副院长。虞有橙这位另一时空中的英特尔公司首席技术官，在就任负责研发业务的副院长之后，很快就把东方研究院的整个研发体系管理的井井有条。

　　“东方研究院的家业大，我们南科大这个穷光蛋，也只好厚着脸皮来揩点油水！我回香港以后一定请虞生吃饭，向他诚恳道歉！”赵伟明也风趣地说道。

　　“你这个校长的屁-股倒是坐得挺正的，还真是一副嫁了老公就忘了娘的嘴脸，专对自己的娘家下手啊！”李轩哈哈笑了笑。

　　他对南科大的行政管理方面不愿插手，但在学术方面的扶持却是不遗余力。因为这方面并不需要避讳太多，国家巴不得东方集团把自己全部的人才家底，都拿出来塞到南科大里面来。

　　其实像IBM等公司在涉及自身业务方面的人才积累，远比斯坦福、哈佛等名校还要深厚。而东方研究院成立的时日尚短，虽然李轩在引进人才方面从来都舍得下血本，但比起那些百年老店还有一些差距。不过就算是这样，让东方集团出手来帮一帮南科大，还是绰绰有余的。

　　实际上无论是南科大的海外招聘，还是国内招聘，都与东方集团有着千丝万缕的联系。南科大或者国家教委都没能力搞清楚，国外有哪些学术人才适合中国，并愿意到中国来。

　　但东方集团下属的东方商事公司，早在几年前就已经投入巨资，开始建设详实的全球人才库系统。南科大这次从海外挖来的二十几个副教授，都是赵伟明根据东方商事提供的资料，一一去上门拜访游说的。

　　而在无法大规模从国外引进高素质教师的情况下，赵伟明只能把目光放回到国内。但就八十年代中国的科研学术水平，的确和世界先进水平有着不小的差距。

　　许多大学连订购外文期刊的经费都没有。老师们费了

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