说大明天朝即将灭亡了吧。
所以这几年,远东公司砸锅卖铁的为新归附的移民搞冬训,而且规模也是呈逐年增加的趋势。尤其是今年的冬训,更是创纪录的达到了近百万,这些年远东四处抢劫、开黑店、控制东亚经济、大搞经济垄断,所积攒下的家底儿几乎被祸害个干净。
但公司为了满足冬训所需的粮食等物资。还是坚决的把冬训搞了下去。大家知道,趁着目前远东还有这个时间和精力,能多搞一年就多搞一年。
如果以后真的入主中原,得了大明的天下。面对数以亿计的大明百姓,远东就算是空间门还在,也支撑不起这么大规模的冬训。哪怕是现代社会的发达国家,倾举国之力都未必能搞得起。
就算北上计划的第二阶段,远东面对草原上数以百万的蒙古牧民,也是只能从中选拔一批忠诚远东的积极分子进行冬训计划。有重点的培养未来草原上的基层管理干部。
今后所有参加过远东冬训,而且习惯了远东制度的汉族移民,未来在远东入主中原以后,都有可能成为各地区基层干部的人选。更不用说远东军委会以后的退役官兵、
毕竟远东公司移民冬训的重点,依然是来自大明各地的移民,毕竟只有同文同种的汉人,才能让远东公司完全放心,虽然目前来看,来自其他国家和地区的移民,表现出了极为忠诚于远东的趋势,但公司经过研究决定,还是选择慎重行事,毕竟谁也不敢赌。
非我族类,其心必异。
这条古训一直沉重的压在远东众人的心头,历史也是无数次证明了这句话。即便远东也不敢拿着民族的未来去赌。只能对外籍移民进行慎重的考察,寄望于在几代人之后,通过时间来证明,这些异族移民是否真正的忠诚。
所以未来远东的民族政策,还是汉族优先,在远东还能控制局面的情况下,永远也不会搞团结各族人民的那一套,坚决彻底的执行严格的汉化政策。
对第一代外籍移民,必须要鲜明的表现出,他们低于汉人移民一个等级的民族政策,并且将这个政策进一步制度化。无论是在各种福利和政治权利,以及远东各种关键岗位的人才选拔、升迁,各种技术性职业教育、中高等教育的人员培养,要始终遵循汉族移民优先的政策。
对于第二代外籍移民,可以直接更改民族成分,但也要有具备一定的条件,那就是必须是在远东出生,并完整接受过的远东教育的第二代移民。
另外,这个民族政策,也有几个补充的条款,符合以下标准的外籍移民,可以更改民族成分。这个补充条款也被远东员工们戏称叫“抬旗条款”。
包括在远东军委会下属部队服役超过五年,职务在营以上的军官,或是被授予二等功以上,或是有重大突出贡献的外籍官兵。在远东各部门工作超过五年以上,并有过突出表现或是重大贡献的外籍移民员工。嫁给远东汉人移民超过五年,并生育了下一代的女性外籍移民。
再就是获得远东公司董事局的三名董事以上的举荐,并为其进行担保的外籍移民,也可以达到这个标准。当然,符合以上条件的外籍移民,有权利选择是否更改自己的民族成分。(未完待续。)
ps:感谢巡航a、w2w2w2w、书友150110205707396、凌子睿、(稻草人)、输名字烦的月票支持。
请收藏:https://m.bi78.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)