经调走，去了大城市，离开了山区，他们这些人。是舍不得走，或者是没有门路的。

　　“大家和机器打了很长时间交道。可能在转型的时候，会遇到一些困难，现在，有一个机会，可以提供给大家。”上级领导说完，将讲话让给了大胡子。大胡子接过话筒，用不太流利的普通话，向下面说道：“非常荣幸能够与大家见面，现在，有一个新的选择提供给大家，现在，我们的国家，有大批的工厂上的岗位提供，如果你们愿意到我们的工厂去上班的话，每个月可以领到现在三个月的工资，而且，每年可以回家探亲一次。”

　　每个月，可以领到现在三个月的工资！这个话却激起了下面的热潮，要知道，他们拿的都是固定工资，唯一的几块钱的工作津贴的多少，就让他们在月底争论不休，现在，三倍的工资，绝对是一笔不小的收入！

　　当下，就有几名人员决定，参加这个新的工作！

　　罗浩南也动心了，因为，他的家里也很困难，妻子没有工作，小孩还小，他虽然是工程师，家庭情况与厂内生产工作无异，三倍工资，那会让他家的生活，也富裕起来，虽然是去国外。≦≧

　　“如果愿意去的，在回家与家里商量好了之后，明天到厂内来报名，然后，去首都报道，乘坐我们包的客机去伊拉克。”大胡子最后说道。

　　还是坐飞机去！立刻又有几个人，点头同意了。

　　类似的场面，在江南江北的许多地方，都在上演。

　　伊拉克发展得太快了，工业化走得步伐很大，这是库赛的正确的选择，他甚至还嫌发展得不够快，无法实现赶超的目标，这不是放卫星，这是实实在在的努力，危机感让伊拉克在快速发展着。

　　但是，始终有一个，在滞后着伊拉克的发展，那就是，人才！

　　开工的工厂，需要大批熟练的产业工人，需要技术人员操控先进的设备，各个项目的研发，更是需要优秀的专业人才。≦≧

　　所以，伊拉克已经开始新办了几所大学，除了综合性的大学，工业大学，还兴办了几所技校，但是，现在人才的断层仍然没有填补上。

　　从西方发达国家，伊拉克的猎头们开始挖掘阿拉伯籍的员工，不管是工程师，技术人员，还是技工，伊拉克来者不拒，伊拉克已经想尽了各种方式，裂口依然存在。

　　就在这时，莎拉的欧盛电子公司，从东方大国招收了几名电子工程师，据说他们是东方大国的绵阳重点军工厂的工程师，企业改革，他们看准了形势，投入到了这个跨国大公司内，现在在香港做售后，对自己的境况非常满意。

　　库赛这才想起，自己遗漏了很重要的一方面，现在的东方大国，可是人员过剩！

　　东方大国在过去的计划经济体制下，搞出了许多军工企业在，

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