不会溜须拍马，不会请客送礼，这种人，能力越强，只会累的越惨。
有事领导第一个想到你，有好处领导第一个忘了你，就是这么现实。
小张不知道组长想的什么，不过就算知道他也无所谓，反正他已经准备不干了。
回到座位，把手头的事情放一边，先无聊的刷一刷公司网站打发时间。
这时，网站公告栏上的一个招聘通知吸引了他的注意。
大公司部门众多，每个部门经常都会发一下内部招聘通知，感兴趣的人都可以报名参加应聘。
不过这种事一般都是提前预定好的，先有萝卜再有坑，一个萝卜一个坑，走个形式而已。
以前这种事情小张肯定是不感兴趣的，但是这一次不同，因为招聘的不是某个部门，而是公司和其他公司合伙成立的一家新能源汽车公司，这个招聘就相当于跳槽换公司了！
自己刚想走，就有招聘信息送到眼前，而且还是公司自己主动挖人的，这么好的机会他怎么能错过？
点开招聘通知内容仔细看了一遍。
“徽州省沃德新能源汽车有限公司”
“股东：摸鱼集团60%、国轩高科20%、江淮汽车20%”
“招聘人数100人，其中……”
看完长长的一串招聘岗位名单，小张也震惊了。
首先是这家公司的股东，大股东居然不是江淮汽车，而是摸鱼集团！
摸鱼集团啊，那可是现在合淝市最知名的公司了！
老板有钱，公司发展速度快，员工福利好，工资高。
而且从去年底开始启动融资，公司估值打着滚往上涨，据说等上市的时候，那些公司高管一个个都能成为亿万富……
要说现在合淝的高端人才最想去的，肯定有一半人会选摸鱼集团。
不过很可惜，这是一家互联网公司，一直大规模招聘的也都是互联网专业技术人才，小张以前就算有想法也没办法……
“哈哈哈，机会这不就来了嘛！”
“持股60%啊，那不就相当于进摸鱼集团了嘛？”
心动不如行动，小张没有丝毫犹豫，当场就写了一封简历，然后按照通知的邮箱发了过去。
和小张一样，看到这则招聘通知之后，很多对自己技术水平有自信，又不愿意留在公司混吃等死的年轻技术人员都心动了。
100个招聘岗位，仅仅2天时间就收到了超过400份简历。
负责招聘面试的，是摸鱼集团找的几个汽车领域的专家，经过三轮考核面试之后，顺利招到100名技术人员，其中就有小张。
“几位，我们这次在江淮汽车招的100个技术人员，整体水平怎么样？”
沃德新能源汽车公司，摸鱼集团是投入重金的，而且男人好像天生就对车感兴趣，因此李羽对这次招聘的情况格外的重视。
听到李老板的问题，几个面试的专家都满意的点点头。
“非常不错，都是一些专业技术过硬，思维很灵活开放的小伙子！”
“嗯，没想到江淮汽车的技术力量这么强，年轻的技术人员真是人才辈出啊……”
能从这几位专门请过来做咨询的专业大佬口中得到这么高的评价，李羽也是颇为意外。
按照他的想法，江淮汽车撑死了只能算国内二线汽车品牌，这种公司的技术力量虽然有，但是也有限。
在这种情况下，罗总就算承诺支援100个技术人员，也不可能不留一手。
毕竟江淮汽车只持有新能源汽车公司20%的股份，换做是李羽也不可能会把最好的送给别人。
“没想到啊，我还是低估了罗总的胸襟……”
李羽不禁感叹，感动。
不愧是心怀国家，心系行业发展的老一辈汽车行业的大佬，自己真是以小人之心度君子之腹了……
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