是比较容易的,快的话一年就能面世。
要是直接上马中高端车型,没有三年五年想都别想……
……
江淮汽车研发部某研发小组,组长正在对一个年轻人语重心长的说道:
“小张啊,你的技术水平我是知道的,绝对是咱们组里最好的,去年对公司的贡献也是有目共睹。”
“但是啊,老刘他毕竟是老员工,为公司工作二十多年,明年就要退休了,这个先进名额给他,你也理解一下。”
“你还年轻,以后机会有的是,不要急于一时嘛。”
“你安心好好干,今年年底,我一定给你争取个先进名额,明年老刘退休,小组里面的高级工程师名额就空出来一位,我到时候一定推你上去……”
被组长称为小张的年轻人,是个进公司三年时间的专业高材生。
和以前那些靠经验和熬资历混上去的工程师不同,他是真正有专业技术的。
可惜,在江淮汽车这种国企老厂,不是你有技术就能升职加薪的。
想要升职,首先要有职位空缺,指望别人辞职是别想了,只能熬到老员工退休才行。
但是你以为有空位就能上位了?
想多了!
小张刚开始也是很天真的,去年就有老员工退休空出位置,他本以为凭借着自己全厂知名的过硬技术,再加上之前领导也说了看好自己,升职还不是分分钟的事情?
结果,等啊等,最后等来了一个空降兵关系户,直接把茅坑给占了……
更过分的是,这个人压根就不是专业技术人员,而是从办公室调过来的一个文员!
一个文员,直接调到技术研发部门,抢了他的高级工程师职称,这种事情直接把小张的三观撕得粉碎。
玛的,还能不能要点逼脸啊!
因为这个事情,小张一度闹着要辞职,不过最终还是被组长给忽悠回来了。
为了留住他,组长没少给他画大饼,什么先进名额,什么未来职务晋升,总之只要留下来什么都有……
结果现在倒好,说好的先进名额,又被人抢走了!
被人抢了名额,现在又被组长当面喂屎灌毒鸡汤,小张气的真想当面翻脸。
不过经过上一次的打击之后,小张也成长了。
咬人的狗不叫,真正想辞职的人是不会到处说的。
他心里已经打定了主意,出门就去找下家,在这边再摸几天鱼,把年终奖混到手后直接走人!
马勒戈壁的,整天就知道画大饼,到处都是关系户,到处都是老资格,真正有技术有能力的人一个个都上不去,这种公司不要也罢!
心里有了决定,小张很敷衍的嗯嗯啊啊了两声就走了。
看到小张离开的背影,组长呵呵笑了笑,然后自言自语道:
“哎,现在的年轻人,太浮躁了,逢年过节连瓶酒都看不到,什么时候也轮不到你啊……”
没有关系背景,又
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